Wat drijft ons?

Waarom?

 

Samen brengen we brede ervaring en complementaire inzichten mee in de snel veranderende omgeving die onze universiteit is. We willen het ATP versterken met heldere communicatie, een stevige vertegenwoordiging en een constructieve stem in het bestuur. Als duo bundelen we onze krachten om een toekomstgericht en mensgericht beleid te ondersteunen. Onze kennis van procesoptimalisaties, de interne organisatie en het beleid, en een sterk netwerk binnen ATP nemen we daarbij graag mee, aangevuld met ons enthousiasme om samen met alle collega's te werken aan een werkbare universiteit van de toekomst. Hierbij willen we de budgettaire realiteit natuurlijk niet uit de weg gaan.

Bouwen aan een snel evoluerende universiteit

De evolutie van de afgelopen tien jaar valt moeilijk te onderschatten. Waar facturen vroeger via de interne post werden doorgestuurd, verloopt dit vandaag via Peppol. Waar we werkten met gedeelde schijven, schakelen we nu over naar SharePoint Online. Van dokter Google naar AI. We bevinden ons duidelijk in een stroomversnelling die steeds sneller gaat.

De rol van de ATP’er wordt daarbij in toenemende mate bepaald door software. Tegelijk wint changemanagement aan belang. Ongeacht het bestaande opleidingsaanbod blijft er een duidelijke nood aan transparantie, begeleiding en een heldere visie bij elke nieuwe fase die we ingaan. Daarbij is het essentieel dat de langetermijnvisie en de korte sprints goed op elkaar worden afgestemd, zodat snelle vooruitgang hand in hand gaat met een duurzame richting. In de Raad van Bestuur willen we die richting mee bepalen, met de input van onze collega's als leidraad.